山东法制传媒网（李静良）近年来，山东省郯城县归昌乡不断健全完善流动党员教育管理服务机制，进一步提高党员队伍建设水平，通过多举措加强流动党员服务管理，确保流动党员“离村不离党、流动不流失”，有效破解了流动党员教育管理难题。

 

　　拓宽渠道，加强联系。按照便于管理、分级负责的原则，各党支部通过建立动态信息台账，确保党员离乡不离党，依托村党支部创建“微信群”，搭建起“微”平台。通过“微”平台，为流动党员参加学习、参加组织生活、沟通个人事项、办结实际需求等提供便利，实现党组织对流动党员的有效联系。

 

　　创新形式，搞好学习。流出前对流动党员进行“提醒式教育”，通过面对面交谈、发放学习资料等形式开展外出前教育，强化党性意识，要求党员要及时递转组织关系，汇报思想、工作情况，保持和党组织的沟通联系。流出期间对流动党员进行“随身式教育”，建一个“指尖课堂”，以支部为单位组建党员学习教育微信群，推送丰富的理论知识、惠民政策、生活常识等，并动员广大党员下载“学习强国”APP、山东灯塔党建在线等，及时收看相关党建资讯。

 

　　加大力度，关心关爱。建立一个干部联系台账，加强和流动党员的联系，与流动党员打一通“云上视频”，了解其在外生产、生活状况，询问是否存在困难，传达最新的惠民政策，加强感情联络，让党支部真正成为流动党员的“娘家人”，切实让流动党员感受到家乡和组织的“暖流”。

 

　　搭建平台，引凤筑巢。开一次“集体座谈”，以清明节、劳动节、国庆、元旦、春节等假期流动党员回乡为契机，开一次座谈会，了解党员在学习、生活、工作中的实际困难，引导在外党员从不同方面为家乡振兴想路子、献计策。细化流动党员跟踪培养方案，摸排出一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，一对一结对培养跟踪，引导其回村任职或发展产业，反哺乡梓，带领群众致富。（山东省郯城县归昌乡）