山东法制传媒网：（董彦强）近年来，山东省莒南县应急管理局高度重视党风廉政建设工作，积极查找在党风廉政建设工作上的短板弱项，队伍廉政建设取得了明显成效。

 

　　查找思想认识上的短板。虽然局党组高度重视党风廉政建设，但是“两个责任”压力传导不到位，存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。在监督执纪问责工作方面，主动运用监督执纪“四种形态”比较少，对“苗头性”问题专题研究少，追责力度有待加强。党组织负责人对党员教育管理重视不够，有针对性的谈心谈话有待加强。

 

　　查找务实工作上的短板。机关党风廉政建设存在以会议“传达”会议、以文件“贯彻”文件、“上下一般粗”地照本宣科等现象。上级会议精神第一时间开会传达，看似“雷厉风行”,有时却不结合本机关实际、部门职责，执行流于表面，“落实”变成“落空”。

 

　　查找监督管理上的短板。少数人认为，在一个机关工作的，如同一个大家庭，不想、不敢、不愿去得罪人，存在好人主义。对一些容易发生问题的岗位和关键环节，廉政风险排摸不彻底，防控措施不到位，缺乏有效监督。

 

　　莒南县应急管理局党组在党风廉政建设问题上，不遮不掩，敢于揭短亮丑，勇于纠正问题，补足短板弱项，积极探索解决机关党风廉政建设工作的具体措施。

 

　　从日常管理角度，加强廉政教育和强化监督检查。逢会必讲，树牢廉政意识。通过经常性的廉政教育提醒党员干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦，让“不想腐”成为自觉意识。除专题廉政教育外，还要利用机关党组、机关支部会议、党员大会、干部职工大会等集中学习、讨论时机套讲相关廉政文件精神、套开警示教育会，打好廉洁“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”。结合实际制定机关作风建设监督检查制度，纳入年度党风廉政建设和反腐败工作要点，定期开展监督检查，检查内容涵盖工作日志、学习强国、机关效能建设等，并根据机关廉政风险研判情况适时拓展检查范围，注重检查的广度和深度。

 

　　工作机关人员行使的公权力就是行政许可和行政执法，尤其是行政执法，行使执法权力自由度较高，要在执法工作中严格落实制定“双随机一公开”抽查监管计划、执法检查事前告知、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核等规范化执法要求，严格行使自由裁量权，法规科室要加强行政执法案件法制审核工作，机关案件审理委员会要对较大数额处罚案件、疑难复杂案件等进行集体研究讨论、确保严格执法、公正执法。（山东省莒南县应急管理局）