山东法制传媒网讯：（李守东 周正）山东聊城市国资委党委自全国、全省国有企业党建工作会议重点任务部署以后，确立了2017年国有企业党建工作重点，特别是把学习习近平总书记有关国有企业党建工作重要精神贯彻落实到位，牢固树立“四个意识”，列出具体任务清单，明确责任人、推进措施和完成时限，保证各项工作任务落实到位，成效显现。

 

　　他们在坚持和加强党的领导和完善公司治理相统一方面，重点关注党建及国有企业改革、组织及工作机构、组织及党务工作人员的同步谋划，同步设置，同步开展，实现“体制对接、制度对接、工作对接”；组织建设融入企业管理运行体系，做到“制度细化、实化、具体化”；坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制；跟进研究、积极探索推进混合所有制改革、国有资本以多种方式入股非国有企业改革；健全完善公司治理运行机制中，加强党的领导的实现路径、方法要求；完善“三重一大”决策内容、规则和程序；强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理；深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。

 

　　他们在推动建设高素质国有企业领导人队伍上，重点突出严格用人条件、落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”条件；发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用；积极探索坚持党管干部原则和发挥市场机制作用有机结合的实现形式；严肃选人用人纪律；选好配强国有企业党委书记；制定完善国有企业领导人员管理监督的具体措施；健全企业经营业绩考核和综合考核评价机制；推进国有企业负责人薪酬制度改革；建立容错纠错机制；贯彻党管人才方针。

 

　　他们在充分发挥国有企业基层党组织作用中重点放在健全党的组织体系与推动建设过硬党支部相结合上，发挥支部主体作用；做好软弱涣散基层党组织整顿工作，加强党员的日常教育管理；突出抓好职工思想政治工作，推动党建工作与生产经营的深度融合。

 

　　他们在推进国有企业党风廉政建设工作中，重点放在严明党的纪律、严格监督约束、严惩腐败行为，同时建立高效协同的外部监督机制。

 

　　他们在夯实国有企业党建工作责任方面，按照管人管党建相统一，把国有企业党建工作纳入整体工作部署和党建总体安排；负起党建工作主体责任，开展调研，制定企业党建工作“规划书”、“路线图”、“任务表”；抓住问题导向，把开展“两学一做”学习教育工作中的问题清单、整改清单和责任清单进行集中整改；研究制定国有企业党建工作考核评价办法，建立国有企业党委向上级党组织报告年度党建工作制度，充实党委人员工作力量，强化党的干部及党务工作者的培训；建立党务人员和经营管理人员双向交流机制，落实党建工作经费；同时提炼、发现、培育、宣传企业党建先进典型和突出事迹，形成浓厚的“正能量”社会氛围。

 

　　聊城市国资委党委面对繁重艰巨的党建工作计划，形成了一致共识：国有企业党建工作绝不是一种“虚活儿”，而是“实打实”的真功，不下气力，难见实效。面对5大项42小项的具体工作，他们立说立行，各项工作计划重点都标明了完成时限，具体细化到月份，将国有企业党建工作作为必考的课程，真正将党建“融入日常、抓在经常、形成长效”。（山东聊城市国资委）