山东法制传媒网讯：（李守东 周正）“两学一做”教育工作已进入常态化、制度化轨道，除了巩固教育成果，通过持续不断地改进和强化固有的教育方式之外，山东聊城市国资委党委通过新型教育平台，创新学习教育的普及性、快捷性和集中针对性，进一步完善“上党课”制度，把党建干部培训纳入议事日程，在工作落实主体责任，改进企业党建工作，创新活动方式和载体，增强学习教育的实效。

 

　　坚持送党课下基层。抓好党员经常性教育，他们按照“抓长”、“抓常”的要求，在推进学习型党组织建设中，认真执行“三会一课”制度，创新党组织活动方式方法。国资委党委书记、副书记和全体党委委员全部下到基层讲党课，“言传身教，重在实效”。平常或只听其名、未见其人，与不曾谋面的上级党委的同志通过讲党课进行交流，缩短了与党员同志彼此间同志的距离，尤其是课后的谈感想、提要求、促提高上，上级党委同志与基层党员们畅所欲言，就热门话题展开讨论，最后统一了思想，澄清了模糊认识，达到共同提高的目的。十个市管国有企业的党委书记也到所属联系支部讲党课，企业还通过党员干部讲党课、道德讲堂、读书活动等形式，增强组织生活对党员的吸引力，提高教育效果。

 

　　广大党员对邓小平理论、“三个代表”主要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神从感性认识上升到理性认识，密切结合“两学一做”教育工作常态化、制度化，使党的理论、路线、方针、政策、社会主义核心价值体系，理想信念教育，党员的政治素质、理论素养和道德水准都达到深刻理解和完善深化。

 

　　拓宽智慧党建管理新模式。聊城市国资委利用互联网特点和优势，推进理念、内容、手段、体制机制等全方位创新。依托“互联网+”，活用新媒体、敢用新媒体、用好新媒体，通过“互联网+计算机+手机终端”，依托微信、QQ、微博、注册“灯塔-党建在线”等载体，打破时空格局以及管理层级，把每一名党员连接在一起，通过网络平台加大对党员跟踪服务管理，开通基层党员和各级党组织负责人沟通交流的直通车，实现上情下情的无缝连接，打通了党组织联系服务党员的“最后一公里”。国资委全体党员干部以“亮身份、立承诺、做表率、树形象”为要求，将其贯穿于“两学一做”学习教育常态化、制度化全过程。

 

　　趁热打铁重培训。国资委党委在组织各基层党支部书记去年赴北京国家行政学院成功培训的基础上，今年，将开展对委属各国有企业党委专职书记、党办主任、党务工作者的系统培训。培训是在深入分析党员队伍实际状况和党员需求基础上，把党员普遍关注的重大理论和实际问题以及热点、难点问题，作为党员教育培训的重要内容，增强教育培训的针对性。积极运用信息网络技术、多媒体技术电子显示屏等新手段、新技术，提高教育培训的感染力和吸引力。

 

　　实行“互联网+ 党建”的网上学习模式。学习结束还将形成一个学习、练习、测试的综合报告。与此同时，组织广大入党积极分子学习党的基本知识和理论，主要包括党员的权利和义务、党的纪律、党的性质和宗旨、中国共产党章程等，旨在树立学员坚定的理想信念、世界观、人生观、价值观，端正入党动机，早日成为一名合格的共产党员。（聊城市国资委）