山东法制传媒网：（江山）近年来山东省泗水县将农村劳动力转移就业“提质量”和“促增收”作为工作重点，依托零工市场、“15分钟就业服务圈”站点和人力资源服务机构等各类公共就业服务平台，让农民群众在家门口就能务工就业有收入，有效解决“一老一小”民生大问题。

　　

　　走进位于泗水县零工市场，手机充电桩、冷风机、矿泉水等便民服务设施应有尽有，大屏幕上循环滚动着各种招聘信息。一大早，零工市场内的电话铃声便响了起来，有用工需要的是济宁鸿毅食品有限公司，公司与零工市场建立了长期的合作关系，需要用工时便通过线上或电话的方式与零工市场进行联系。

　　

　　泗水县零工市场负责人介绍：“有些企业需要招不同技术层次的工人，就会跟泗水县人社局联系，我们对招工企业的工人安全、工资发放等方面进行审核，确定没有问题后我们才安排工人过去对接，同时也可以让工人自行通过线上报名。”

　　

　　对于大龄劳动者不擅长使用智能手机只能线下找工的情况，泗水县零工市场通过“国投公司＋劳务公司＋劳务经纪人”模式，吸纳对乡（镇）熟悉、具有号召力的人成为劳务经纪人，收集当地零工信息，有用工需求时便可进行电话或现场通知。“招工用工都是零工市场联系好，然后打电话给我，我再去找工人，这些工人都留有电话，随时可以安排工作、安排工人。”零工市场负责人说。

　　

　　对于许多人担心的没有一技之长的问题，零工市场结合县域用工特点，组织开展免费的缝纫技术、直播营销等技能培训，有力提升劳动者的就业竞争力与岗位适配性。在泗水县鑫诚源服装有限公司制衣车间里面，由零工市场联系的工人们正在进行秋装生产加工工作，主要工作内容在上岗前都有专人进行过讲解培训，工人们干起活来得心应手。

　　

　　对于灵活就业可能出现工资发放不及时的现象，泗水县人社局根据各业态企业用工分散等特点，一是采取柔性执法等方式灵活开展劳动保障监察执法，督促企业在制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法，听取平台劳动者代表的意见，保障劳动者知情权和参与权。二是督促企业将新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围，激励企业建立工资合理增长机制，保障新业态劳动者劳动报酬与经济发展平衡增长。

　　

　　建好零工市场，让灵活就业者有了更为丰富的就业选择，充分满足了个人多元化的就业需求，前往零工市场找工作的就业者与招工企业呈现出日益增多的趋势。截至目前，已有400家用人单位发布了6000多个岗位信息，580人进行求职登记。下一步，泗水县人社局将持续加强就业服务体系建设、提升就业服务能力，在公共就业服务中融入创业支持和技能培训，为促进高质量充分就业提供有力支撑，带动更多群众实现就近就地就业。（山东省泗水县人社局）