山东法制传媒网：(刘鹏）近年来，山东省德州市庆云县公安局积极构建“执法大监督”格局，全体民辅警忠诚履职，有力推进执法规范化建设和法治公安建设，连续七年位列德州市群众安全感满意度测评第一名。

 

　　聚焦执法问题整改，压实执法责任，形成监督合力。庆云县公安局坚持从执法规范化建设入手，广泛调研、深度分析、充分论证，建立统一式警情案件处理标准，进一步明确执法要求，让民警执法有目标，有效解决执法问题；推行联动式监督体系，统一收集问题，统一推送整改，统一分析研判，统一问效追责，畅通内外监督渠道。着力解决监督责任落实不到位、工作机制不健全等突出问题；形成常态式监督机制，全面压实层级管理，通过一级压一级，倒逼民警处理好每起警情案件。2023年以来，累计汇总监督数据1500余条，执法问题解决率、群众诉求满意度均为100%。

 

　　夯实执法分析研判，及时掌握情况，提出整改措施。为实现对案件全程跟踪、督导、服务的工作目标，庆云县公安局突出机制优势，与信息化、智能化相融合，创新执法全流程的智能监督管理体系，对执法问题来源、类别、数量实行日统计、周研判、月通报。根据问题总量和严重程度进行科学分类，及时掌握全局执法情况。利用周一“法治夜学”课堂开展专题培训，选取正反两方面的典型案例，对存在问题进行分析研究，开展有针对性的整改，监督数据全面共享，精准指导问题整改，以案教学，总结经验、汲取教训，促进规范执法。2023年以来，共组织法治课堂40次，培训民警3500余人次，并提炼“执法六要素”口袋书促进规范习惯养成。

 

　　健全执法监督效能，推行建章立制，跟进执法管理。庆云县公安局全面整合公安机关内外部监督资源，构建以局纪委、督察、信访、法制部门为主体的大监督工作格局，针对案件办理过程中存在问题较多（卷宗管理不规范、办案区入区登记不规范、亲临报警不落实“五个当场”、案件回告等）、问题严重、需追究执法办案单位或民警执法过错责任的，一律通报问责。强化考核结果运用，实行约谈制度，对责任单位不作为、消极应付，长时间未开展实质性工作等情形运行监督执纪“第一种形态”进行约谈、通报问责等处置方式。充分运用表彰奖励手段，面向基层一线选树培养先进典型，依法保护民警严格规范公正文明执法，提升执法公信力和执法权威。(山东省德州市庆云县公安局)