山东法制传媒网：2023年以来，山东省威海市公安局文登分局紧抓全面从严管党治警不放松，强化警示教育、做深日常监督、全面查摆整治、严肃追责问责，进一步提定力、传压力、激活力、聚合力，完善“闭环式”队伍管理机制，着力锻造“四个铁一般”过硬公安队伍。

 

　　文登分局充分发挥“头雁引领”效应，组织分局领导、40个单位主要负责同志参加警规警纪相关知识测试，使铁的纪律入脑入心。在全局开展集中学习活动，召开警示教育大会4次，组织观看警示教育视频，确保各项制度不折不扣落实到位；建立常态化廉政学习教育制度，组织开展廉政学习12次，利用“小夜校”、辅警入职培训、辅警层级晋升培训等平台，开展集中培训。

 

　　同时，文登分局依托数字督察中心，建立数字督察“日通报”等制度，一体推进数字督察工作提档升级。紧紧围绕重要时间节点、重点警务工作、重大安保任务，组织现场督导检查；组织督察、治安、法制、警保等部门，对公务用枪、警车管理、执法办案等重点要素进行突击检查，延伸督导检查深度，密织警务工作全流程监督网。加强案件核查工作，构建案件核查登记、核办、问责、正名“闭环式”管理机制。

 

　　文登分局组织31个党支部对照整治重点全面开展自查；对基层所队进行深层次“体检”，为推进纪律作风专项整治活动走深走实奠定基础。针对排查发现的问题逐一制定问题整改清单，制定整改措施1800余条（次），逐一明确整改期限、责任人员，确保整改措施落地见效、有序推进。常态化对问题进行“回头看”，坚决警惕问题反弹回潮。经过纪律作风整改整治，广大民警辅警工作积极性进一步增强，精神面貌焕然一新。

 

　　此外，文登分局对发现的问题抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、治病救人，筑牢拒腐防变“第一道防线”。强化区委“三级预警机制”运用，对首次出现不担当不作为轻微问题的民警，给予蓝牌预警，让民警受警示、知敬畏，将问题隐患解决在初始、消灭在萌芽。同400余名民警辅警进行“一对一”谈心谈话，及时了解掌握民警辅警的思想、工作和生活状况，征集基层反映问题80余个，协调解决困难20余次。（山东省威海市公安局文登分局）