山东省济宁市梁山县黑虎庙镇基层党建创新项目情况汇报

 

　　一、基层党建创新项目进展情况和工作经验

 

　　（一）规范合作社联盟运营

 

　　黑虎庙镇例行召开专题党委扩大会推进党组织领办合作社，由党委书记牵头抓总，具体统筹调度。本月召开镇级村党组织领办合作社工作联席会议，会上指出一是抓好土地流转，集约经营增收。进一步大力推进农村土地承包经营权有序流转，实现土地资源经营规模化、集约化。二是抓好党建引领合作社促集体增收，实现党建引领合作社的收入盈利化。不断夯实基层党组织在乡村治理中的领导核心作用，切实把党的领导的政治优势转化为加快农业农村发展的实际成效，以高质量党建引领乡村治理现代化。

 

　　（二）基层党建工作周例会制度持续推行

 

　　继续推行黑虎庙镇基层党建周例会，按照现行制度，召集各村党务干部座谈交流，对上周党务工作进行总结，对本周党务工作进行安排。构建新型乡村治理体系。健全村民自治机制，扎实开展“主题党日+”活动，深化拓展“四议两公开”工作法，增强民主决策参与能力，丰富村民议事协商形式，激发村民参与治理的热情。完善农村法治建设，建设法治宣传阵地，开展多种形式的法治宣讲和培训，发挥法治核心作用。发挥德治教化功能，进一步畅树文明新风，弘扬良好家风，培育淳朴民风。目前，开展“主题党日+”活动9次，实现“为民服务代办点”设置全覆盖，全面推行“红色代办”机制，扎实推进优质村庄活动创建。

 

　　（三）打造黄河流域高质量发展特色党建品牌

 

　　按照实施方案要求，有序组织实施好示范点创建工作，重点打造以黄河文化为特色的于楼村党支部、以电商产业为特色的墨子文化有限公司党支部。实施“党建+品牌”，激发党组织活力，提升群众满意度，筑牢战斗堡垒。坚持正确的舆论导向，及时总结新经验、好做法，采取多种形式广泛宣传，积极推广，充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用。

 

　　二、存在问题

 

　　一是合作社联盟推进迟缓，合作社及联盟运转方面需要再进一步思考创新；其次，合作社联盟内部成员较少，合作社带头人缺乏创新性意识，保守思想严重，没有大胆突破进取精神，部分农户对党支部领办合作社的优势认识仍不够，群众入社积极性不高，不利于推动合作社健康发展。

 

　　二是思维方式不够适应，创新能力受到挑战。面对出现的新情况、新问题，习惯于到现成的条条框框中找规定，到过去的工作方法中求答案，去特定的事件中查原因，缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维、理性思维，科学创新精神、把握工作规律的能力不强。

 

　　三是在示范区建设过程中，各支部主动性意识不强，存在推一步走一步的现象，需要工作人员靠上督导，没有认识到打造特色党建品牌是助力党建工作发展的重要一环。

 

　　三、下步打算

 

　　一是持续推进合作社联盟建设。培育创新精神，把合作社联盟建设作为当前工作重点，明确专人负责落实跟进，努力开发镇域特色产业。培养优质合作社带头人，提升创新思维。积极学习先进的理论实践经验，因地制宜的融会贯通到本地发展实际中，针对自身合作社产品，大力发掘培育自身品牌特色，走出一条适合自身发展的创新致富之路

 

　　二是强化教育，确保党建创新、业务工作共同推进。不断提高农村干部政治素质和业务水平。采取党校教师做报告、党委书记上党课、站所领导讲业务、受训学员谈感受、现场观摩学经验等方式，不断提升农村基层干部的政策理论水平和实际工作能力。重点加强理想信念、宗旨意识教育和党的实事求是思想路线教育，在思想深处和老百姓融为一体，事事为民着想，努力把农民群众的利益实现好、维护好、发展好。以转变干部作风为主题，紧抓“四风”突出问题，深化专项整治，不断引深“三严三实”专项教育，抓好落实载体，确保工作效果。

 

　　三是压实压紧责任。强化责任，不断拧紧“两学一做”党建合力绳。聚焦党建主业、种好“责任田”，把农村基层党建与“两学一做”学习教育深度融合，以基层党建工作责任制的落实，促进“两学一做”学习教育的常态化制度化。始终坚持党建带“学做”，“学做”促党建，把基层党建目标任务与“两学一做”目标任务有机结合，实现党的建设和“两学一做”无缝对接。同时，全面建立起“书记抓、抓书记”责任机制，坚持做到“两学一做”与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核。探索实行工作责任追究，对落后村党组织负责人约谈问责，倒逼责任落实，进一步夯实了党建责任体系。(山东省济宁市梁山县黑虎庙镇)